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一般事業主行動計画の公表

当社は、すべての社員が働きやすい職場環境を実現するため、男女問わず平等に活躍できる環境づくりに取り組んでいます。また、ワーク・ライフ・バランスの向上を目指し、働きやすさの向上に努めています。下記の通り、当社の「一般事業主行動計画」を公表いたします。

【一般事業主行動計画】

1. 計画期間
当計画は、令和7年1月1日から令和8年12月31日までの2年間を対象とします。

2. 目標および施策
目標1：男性の育児休業取得促進のために、あるいは女性社員の産前産後休業や育児休業について、育児休業時の休業給付や社会保険料免除についての、制度の周知と情報提供を行う。

【施策】
・令和7年1月～育児介護休業法に関する諸制度を調査する。
・令和7年1月～両立支援制度に関するリーフレットを作成し、職員に配布して周知に務める。

目標2：男性社員の育休取得や、妊娠中・産前産後休業・育児休業復帰後の女性職員のために相談窓口を設置する。

【施策】
・令和7年1月～相談窓口の設置について検討する。
・令和7年1月～相談窓口の設置について、職員へ周知する。

当社は、今後も積極的に働き方改革に取り組み、社員全員がより良い環境で働けるよう努力していきます。引き続き、ご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。